Le coaching individuel
Concilier performance
et bien-être au travail
Un professionnel aligné avec ses valeurs et à l'aise dans son travail donnera le meilleur de lui-même.
C'est le postulat de base de mon accompagnement individuel en coaching individuel.
Il s'agit d'accompagner le coaché.e à comprendre les obstacles qui l'empêchent d'avancer vers ses objectifs, et de trouver ses propres ressources pour les dépasser.
Leadership, communication, conduite du changement, gestion des conflits, peuvent faire l'objet d'un accompagnement par des séances de coaching individuel pour managers.
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Séances de coaching individuel pour managers
Les séances de coaching s'inscrivent dans un processus clairement défini incluant la définition des objectifs entre le manager et le coaché, la rencontre entre le coach et le coaché, des réunions tripartites et des séances de coaching.
L'implication du manager dans la définition des objectifs et le suivi des observables est essentielle à la réussite du coaching.