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La discrimination en entreprise, on en parle beaucoup. Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Pourquoi la discrimination pose-t-elle un problème ? Et comment lutter contre ses effets 

J’ai eu l’occasion de discuter avec des managers et des directeurs des Ressources Humaines au sujet du télétravail.  Ce nouveau mode de travail né il y a quelques années, et qui s’est imposé lors de la période du confinement COVID est aujourd’hui largement remis en question dans beaucoup d’entreprises.

Les entreprises industrielles doivent disposer des meilleures compétences

Qu'est-ce que l'expérience collaborateur, pourquoi est-elle stratégique et comment l'améliorer ?

Les biais cognitifs sont des raccourcis mentaux qui peuvent nous induire en erreur. Comment faire pour en limiter l'impact ?

On observer chez soi et les autres des modes de fonctionnement automatiques. Ils sont dictés par nos drivers.

Vous vous demandez quel est le meilleur style de management? C'est celui qui s'adapte à l'interlocuteur et à la situation !

Depuis quelques mois, les entreprises me contactent au sujet des RPS

Gérer son stress est une affaire très personnelle. Voici une méthodologie pour le faire.

On en parle beaucoup, au travail, dans notre vie en général… Il envahit tout : le stress ! Que couvre cette notion exactement ?

En entreprise, la reconnaissance consistera donc à valoriser le travail d’une personne ou d’une équipe.

Votre marque employeur est importante pour attirer et retenir les collaborateurs.

Si vous avez des objectifs, vous saurez vous mettre en ordre de marche et vous donner les moyens de les réaliser.

Comment l'employeur peut-il transformer ses cobligations légales en opportunités ?

Voici une méthode simple pour apprendre à mieux se connaitre et communiquer.

Ce 8 mars aura lieu la journée internationale des droits de la femme, comme tous les ans. Mais ce 8 mars 2024, cette journée...

Qui ne s’est jamais demandé à quoi servait la réunion à laquelle il participait ? Alors que nos quotidiens sont surchargés, rien de mieux...

On n’envisage pas de la même façon ces deux grands sujets RH incontournables et obligatoires. Les RPS ou Risques Psychosociaux, évoquent...

Ah le début d’année, sa période de vœux plus ou moins sincères, plus ou moins réfléchis… Souvent une formule toute faite déclinée en...

Nous arrivons en fin d’année et, comme à la fin de chaque cycle, nous allons faire un bilan de notre année. Ou plutôt les bilans ! Car...