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La motivation est le moteur de la performance collective. Pourtant, tous les managers le savent : elle ne se décrète pas. Elle se construit, s’entretient, et parfois se répare.

Prendre son premier poste de manager est une étape importante dans une carrière professionnelle. Pour beaucoup, c’est une reconnaissance de ses compétences et de son engagement. Mais cette transition est aussi pleine de pièges : beaucoup de nouveaux managers se retrouvent déstabilisés, stressés, voire en échec, faute d’avoir été préparés à ce véritable changement de métier.

Récemment, j'ai eu l'opportunité d'être accompagnée moi-même sur plusieurs sujets, ce qui m'a permis de mieux comprendre l'expérience de l'accompagnement du point de vue de la personne accompagnée.

J’ai eu l’occasion de discuter avec des managers et des directeurs des Ressources Humaines au sujet du télétravail.  Ce nouveau mode de travail né il y a quelques années, et qui s’est imposé lors de la période du confinement COVID est aujourd’hui largement remis en question dans beaucoup d’entreprises.

On observer chez soi et les autres des modes de fonctionnement automatiques. Ils sont dictés par nos drivers.

Voici une méthode simple pour apprendre à mieux se connaitre et communiquer.

Ah le début d’année, sa période de vœux plus ou moins sincères, plus ou moins réfléchis… Souvent une formule toute faite déclinée en...

Nous arrivons en fin d’année et, comme à la fin de chaque cycle, nous allons faire un bilan de notre année. Ou plutôt les bilans ! Car...

Pas toujours évident pour un employeur de laisser son collaborateur bouger. Pourtant il y a des avantages.

La délégation en entreprise apporte un certain nombre d'avantages. Pour la réussir, un certain nombre de conditions doivent être réunies.

Pas facile de faire fonctionner une équipe de façon efficace. voici 10 conseils pour vous y aider.

Le coaching individuel, c’est l’accompagnement d’une personne dans l’atteinte de son objectif. On parle ici de coaching professionnel.

Le feedback, ou retour d'information, permet de donner ou de recevoir des commentaires, des évaluations ou des conseils sur un projet, un...