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Imaginez une journée où vous accomplissez tout ce qui est vraiment important, sans stress ni précipitation. C'est possible grâce à la matrice d'Eisenhower, un outil simple mais puissant pour prioriser vos tâches.

J’ai eu l’occasion de discuter avec des managers et des directeurs des Ressources Humaines au sujet du télétravail.  Ce nouveau mode de travail né il y a quelques années, et qui s’est imposé lors de la période du confinement COVID est aujourd’hui largement remis en question dans beaucoup d’entreprises.

Qu'est-ce que l'expérience collaborateur, pourquoi est-elle stratégique et comment l'améliorer ?

Vous vous demandez quel est le meilleur style de management? C'est celui qui s'adapte à l'interlocuteur et à la situation !

Gérer son stress est une affaire très personnelle. Voici une méthodologie pour le faire.

En entreprise, la reconnaissance consistera donc à valoriser le travail d’une personne ou d’une équipe.

Pas toujours évident pour un employeur de laisser son collaborateur bouger. Pourtant il y a des avantages.

La délégation en entreprise apporte un certain nombre d'avantages. Pour la réussir, un certain nombre de conditions doivent être réunies.