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Une habilité sociocognitive est une capacité comportementale, transverse, qui nous permet de réagir de façon adaptée à la situation que nous rencontrons, même quand elle est nouvelle pour nous.

Les ressources humaines (RH) sont une fonction essentielle de l’entreprise. Elles assurent la sécurité juridique de la relation avec les salariés, et œuvrent pour le développement et le bien-être des collaborateurs au sein de l’entreprise. Pourtant, il est fréquent que les professionnels des RH négligent leur propre développement.

Récemment, j'ai eu l'opportunité d'être accompagnée moi-même sur plusieurs sujets, ce qui m'a permis de mieux comprendre l'expérience de l'accompagnement du point de vue de la personne accompagnée.

Les entreprises industrielles doivent disposer des meilleures compétences

Ah le début d’année, sa période de vœux plus ou moins sincères, plus ou moins réfléchis… Souvent une formule toute faite déclinée en...

Qu'est-ce que le Co-Développement et comment peut-il servir l'entreprise et les individus ?