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Dans mon métier d’accompagnement des managers, l’innovation ne se limite pas à la technologie : elle transforme nos façons de travailler ensemble, d’engager, de responsabiliser.

Récemment, j'ai eu l'opportunité d'être accompagnée moi-même sur plusieurs sujets, ce qui m'a permis de mieux comprendre l'expérience de l'accompagnement du point de vue de la personne accompagnée.

En entreprise, la reconnaissance consistera donc à valoriser le travail d’une personne ou d’une équipe.

C’est quoi le coaching, exactement ? Le mot « coach » remonte au 16ème siècle où il désignait une voiture à chevaux utilisée pour...