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Prendre son premier poste de manager est une étape importante dans une carrière professionnelle. Pour beaucoup, c’est une reconnaissance de ses compétences et de son engagement. Mais cette transition est aussi pleine de pièges : beaucoup de nouveaux managers se retrouvent déstabilisés, stressés, voire en échec, faute d’avoir été préparés à ce véritable changement de métier.

On n’envisage pas de la même façon ces deux grands sujets RH incontournables et obligatoires. Les RPS ou Risques Psychosociaux, évoquent...

On ne prévient pas suffisamment les collaborateurs qui prennent des responsabilités managériales de ce que cela implique.

Pas facile de faire fonctionner une équipe de façon efficace. voici 10 conseils pour vous y aider.

Le coaching individuel, c’est l’accompagnement d’une personne dans l’atteinte de son objectif. On parle ici de coaching professionnel.

C’est quoi le coaching, exactement ? Le mot « coach » remonte au 16ème siècle où il désignait une voiture à chevaux utilisée pour...

Qu'est-ce que le Co-Développement et comment peut-il servir l'entreprise et les individus ?