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Dans de nombreuses entreprises, la promotion au management est considérée comme la suite logique pour un collaborateur performant. Mais cette équation est trompeuse : être excellent techniquement ne prépare pas à diriger une équipe. Beaucoup de bons professionnels échouent dans leur premier poste de manager, faute de préparation.

Récemment, j'ai eu l'opportunité d'être accompagnée moi-même sur plusieurs sujets, ce qui m'a permis de mieux comprendre l'expérience de l'accompagnement du point de vue de la personne accompagnée.

On observer chez soi et les autres des modes de fonctionnement automatiques. Ils sont dictés par nos drivers.

Gérer son stress est une affaire très personnelle. Voici une méthodologie pour le faire.

On ne prévient pas suffisamment les collaborateurs qui prennent des responsabilités managériales de ce que cela implique.

Le coaching individuel, c’est l’accompagnement d’une personne dans l’atteinte de son objectif. On parle ici de coaching professionnel.

La communication est essentielle dans nos échanges au travail. Comment s'exprimer de la bonne façon afin d'être entendu ?

Le test de personnalité DISC peut aider votre équipe à mieux comprendre les modes de fonctionnement de ses membres pour mieux collaborer.

Qu’est-ce que le triangle dramatique ? Le triangle dramatique est un outil de psychologie qui décrit trois rôles différents dans une...

C’est quoi le coaching, exactement ? Le mot « coach » remonte au 16ème siècle où il désignait une voiture à chevaux utilisée pour...

Qu'est-ce que le Co-Développement et comment peut-il servir l'entreprise et les individus ?

Carrière des femmes : où en est-on en 2023 ? La Journée internationale des droits de la femme est une journée pour célébrer les progrès...