Actualités

La vraie question du turn-over est inconfortable : Et si une partie du problème était interne ? Et si le management d’équipe jouait un rôle déterminant dans la fidélisation des collaborateurs ?

Dans de nombreuses entreprises, la promotion au management est considérée comme la suite logique pour un collaborateur performant. Mais cette équation est trompeuse : être excellent techniquement ne prépare pas à diriger une équipe. Beaucoup de bons professionnels échouent dans leur premier poste de manager, faute de préparation.

Recruter de nouveaux membres pour votre équipe est une tâche cruciale qui peut transformer la dynamique et l'efficacité de votre organisation.

La discrimination en entreprise, on en parle beaucoup. Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Pourquoi la discrimination pose-t-elle un problème ? Et comment lutter contre ses effets 

Les entreprises industrielles doivent disposer des meilleures compétences

Qu'est-ce que l'expérience collaborateur, pourquoi est-elle stratégique et comment l'améliorer ?

Depuis quelques mois, les entreprises me contactent au sujet des RPS

En entreprise, la reconnaissance consistera donc à valoriser le travail d’une personne ou d’une équipe.

Comment l'employeur peut-il transformer ses cobligations légales en opportunités ?

l’entreprise c’est aussi une communauté de travail avec des humains. Dès lors, la question des comportements humains mérite d’être posée.

Pas toujours évident pour un employeur de laisser son collaborateur bouger. Pourtant il y a des avantages.

Comme chaque année, le 20 mai marque la Journée internationale des Ressources Humaines. Une belle occasion de mettre ce métier à l'honneur !